当前的位置: 首页 >> 法律百科 > > 新闻详情

劳动合同到期继续上班怎么处理 环球聚焦

时间:2023-04-17 15:25:47 来源:问法网


(资料图片仅供参考)

通常在劳动合同期限届满之后,双方也没有续签劳动合同的意思,那么就意味着此时单位和劳动者之间的劳动关系终止。但有些时候,虽然劳动合同到期了,但劳动者也继续在上班。遇到劳动合同到期继续上班的情况,此时要怎么处理才好呢?下面就跟随找法网小编一起来了解一下吧!

劳动合同到期继续上班怎么处理

劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

标签:
15037178970

公司法

更多>>

Copyright   2015-2022 法律专家网版权所有   京ICP备2022018928号-42联系邮箱:315 541 185 @ qq.com