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“法治公安建设年”活动开展以来，黑龙江省林区公安严格贯彻落实省公安厅部署要求，紧紧围绕目标要求，持续求实创新、综合施策、聚焦关键、精准发力，从“四个维度”不断提升公安工作法治化水平和执法公信力，“法治公安建设年”活动取得突出成效。

找准定位统筹“高度”

黑龙江省林区公安局坚持“一把手工程”，高度重视法治公安建设工作，活动开展以来，各分局纷纷成立由“一把手”任组长，其他党委委员为成员的“法治公安建设年活动工作领导小组”，迅速形成“一把手”亲自抓、班子成员分头管、业务警种具体推的良性工作格局。绘制“一张总蓝图”，结合林区实际，把“法治公安建设年”活动与日常公安执法工作深度融合，精心制定活动实施方案并下发考评台账和推进清单，精准运用“四个体系”，锚定工作目标任务，抓实警种责任，强化督导考评，确保活动扎实开展。实现“一体化推进”，以开展理论培训与实战应用相结合的方式，在执法领域、执法岗位、执法环节上保障民警法治思维进一步提高、执法能力进一步提升、执法方式进一步优化，既注重办好每一起案件，更关注案件背后的深层次问题，形成常抓不懈的工作机制。

延伸学习增效“长度”

黑龙江省林区公安不断加强领导干部和民警的日常学习，逐步实现“三个延伸”：由领导干部带头学向全局民警自觉学延伸，各分局党委班子成员率先垂范开展带头学法用法活动，基层科所队长积极发出“上讲台、站前排、跟我来”的口号，充分发挥关键少数的“头雁”作用，全体民警学习热情全面迸发。由执法资格等级考试培训向国家法律职业资格培训延伸，通过集中学习、培训授课、阶段性摸底、考前测试等措施，不断提升年轻民警法律素养，增强民警学习能力和业务水平，助推民警通过执法资格等级考试和国家法律职业资格考试。近年来，由“大讲堂”向“小课堂”延伸，为保证教育培训符合民警需求，实实在在提升民警素质，在按照既定计划开展“大讲堂”授课的同时，各分局、各战线针对本警种工作重点和执法特点，开展了高频次、高质量的“室所队小课堂”，使每一个执法部门、每一个执法岗位都能感受到“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。目前，举办全省林区公安“特色讲堂”13次、分局“小课堂”授课200余次，参训民警达万余人次。

拓展联合共治“广度”

强化部门合作，为解决不同领域深层次执法实践问题，省林区公安局绥棱分局与诺敏河法院、绥棱林业局有限公司、绥棱县公安局等多个部门召开联席会议，制定出台了《立共同推进妇女权益保护工作合作机制的意见》《立生态环境保护联合执法机制的意见》，并在其他具体执法问题上达成了意向，进一步增强了沟通协作，形成了打击合力。强化警种联动，以“情指行合成作战”机制为牵引，坚持“精准研判、科学指挥、合成作战、服务全局”工作理念，探索了“法制+督察”信访接待、“治安+派出所”夏季打击整治、“刑侦+网安”反电信网络诈骗等一系列执法工作模式，并在舆情稳控、法律宣传和打击各类违法犯罪活动等方面形成了“群防群治”“齐抓共管”的社会治理新格局。强化制度完善，推动执法监督管理委员会常态化运行，健全完善执法办案管理中心工作机制，探索建立执法办案积分制，在法律适用、执法程序、涉案财物管理、办案区使用等方面通报各类执法问题近百项。

把握练训赋能“准度”

黑龙江省林区公安围绕理论培训，创新开展提升全局民警执法能力暨公安业务“2+1”系列培训活动（每月“2”次培训+“1”次提升执法活动），通过全警种“一把手”典型案例介绍、办案系统模拟应用竞赛、法制员“小灶班”、专题讲座、案例剖析、法律知识测试等活动，切实提高民警的执法办案和执行勤务的实战水平和能力。围绕短板练兵，按照“轮值轮训、战训合一”的训练要求，各分局积极开展警务实战集中大练兵活动。围绕基层民警执法短板弱项，进一步加强对执法记录仪、警械使用、徒手攻防与控制、搜身带离、现场急救等单兵技能训练。围绕实战授课，为确保理论培训贴近实战、服务实战，提高近年来新招录民警执法办案能力和水平，结合法制、交警、治安、警保等警种特点，创新研究了“理论授课+现场示范”教学方法，在现场处置警情、执法程序、战术配合、车辆查控、建筑物搜索等方面进行了详细授课，进一步提升了民警警务实战技能水平和应急处突能力。