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一、公司欺诈为何要扣留员工

如果是单位犯罪,只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的,普通员工一般是不被追究刑事责任的。一般情况如果公司员工没有参与其中,不会被抓。如果确实不知情,不应当被追究责任。

法律快车提醒您，《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、用工欺诈能否报警

用工欺诈能报警，公民遭受到民事欺诈后,是可以向公安机关报案的,公安机关认为需要追究刑事责任的,就会立案侦查。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条 公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。

三、公司欺诈去哪举报

应视情况而定：

1.如果是没有履行合同规定，那么可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；

2.如果是合作过程中出现问题，那么可以进行起诉，到当地法院进行相关操作；

3.如果是涉嫌诈骗罪的，那么可以向当地公安机关报案。