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炎炎夏日，一村民在为雇主干农活时突然死亡，近日，新干县人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案件，判决雇主赔偿死者家属各项损失30万余元。

邹某、邹某香系夫妻关系，两人与罗某系同村村民。2022年，邹某、邹某香夫妇向本村村民承包了约300亩农田耕作。2022年7月26日，邹某、邹某香雇请罗某前去其承包的水田里扯秧和挑秧，双方口头约定工资100元/天。7月28日下午5:20左右，罗某在扯好秧后挑运秧苗过程中倒入田中死亡，当日气温30—40摄氏度。此后，罗某家属及邹某、邹某香多次协商赔偿事宜未果，双方对罗某系因中暑死亡无异议，邹某、邹某香向罗某家属支付了40000元后拒绝再赔付。罗某的家属遂起诉至法院。

新干法院一审认为，事发前，罗某系被告邹某、邹某香雇请为其承包的水田扯秧和挑秧，被告邹某、邹某香与罗某之间构成劳务关系。事发时罗某已67周岁，且当日最高气温达40摄氏度，属于高温红色预警天气，白天不宜持续室外裸露作业，罗某未充分考虑自身年龄、高温天气、自身身体状态等因素，亦未在被告方提醒时选择中途休息或采取有效降温等措施，致使死亡事件遗憾发生，其本人对自身死亡存在一定过错，应承担45%的次要责任。被告方作为劳务接受方，未充分考虑罗某年龄较大不宜持续在外劳动作业，亦未采取有效的降温防暑措施，被告方未尽到注意义务，存在重大过错，应承担55%的主要责任。据此，遂依法作出上述判决。

宣判后，被告邹某、邹某香不服，提出上诉，二审法院判决维持原判。

法官提醒，高温天气期间，用人单位(雇主)应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度等措施。如因未依法提供防暑降温措施导致劳动者伤亡的，应当承担相应责任。劳动者自身也要做好防暑降温措施，工作中若有中暑症状，应及时就医。