一个企业不仅仅是由一个领导人组成的，而是有很多部门和员工组成的，一个企业靠着员工创造收益，同时也需要负责员工的工资以及在工作期间的安全，如果员工因为工作受伤，企业是需要承担责任的，今天找法网小编和大家一起讨论的法律问题是企业申报工伤需要经过哪些手续和流程。

企业申报工伤需要经过哪些手续和流程

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

(资料图)

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

2、《职工工伤认定申请书》

3、员工本人身份证和工作证(或工卡)

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

7、工伤认定所需的其他材料

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)