随着就业压力的加大，每天都会有人办理入职或者离职的情况，相关人员在办理的过程中就需要填写相应的申请书。那么，您知道解除劳动合同申请书范文主要内容包括哪些吗?一般来说，其主要内容应当包括甲乙双方的个人信息和终止合同的时间以及相应部门的签字盖章。

一、解除劳动合同申请书范文

(资料图片)

甲方：xx公司

乙方：xx(身份证号 xx )

甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、 甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。

三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：xx(小写：xx元)。

四、 本协议自签字日起生效。

五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

甲方：xx公司 乙方签字：

(盖章)

甲方代表签字：

年 月 日 年 月 日

二、解除劳动合同申请书格式

申请人(单位):_________

解除合同人员基本情况_______

姓名:_____

性别:_____

年龄:_____

学历:_____

参加工作时间: ______年 _____月 _____日

何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日

职工类别:________________

签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日

合同编号:___________________________________________

工作岗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意见:_____________________________________________

单位意见:_____________________________________________

主管部门意见(盖章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________

______年 _____月 _____日

综上所述，关于解除劳动合同申请书范文的主要内容上文已详细为您说明。在您办理离职的时候也应当注意自己是否有未完成的手续和工作交接事项。同时同时用人单位在与劳动者解除劳动合同关系时应当明确双方的权利与义务，以免引起不必要的纠纷问题。

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